Na segunda fase, foram realizadas reuniões de trabalho e discussão com formadores e empregadores do grupo-alvo do projeto, foi também aplicado um questionário aos adultos no ativo com baixa escolaridade. Da análise de dados após estas atividades, foram determinados os tópicos de formação de que o público-alvo do projeto mais necessita.

Posteriormente, os conteúdos da formação foram desenvolvidos de acordo com as temáticas definidas. Como resultado, foram preparados 14 módulos de formação e foi criada uma plataforma digital para transferência dos conteúdos de formação produzidos. Os conteúdos de formação foram carregados nesta plataforma e a plataforma foi testada por um total de 70 especialistas (formadores adultos) e 35 formandos adultos com baixa escolaridade, tendo sido recebido o feedback destes utilizadores sobre a plataforma. Com o resultado do feedback obtido, foram realizados trabalhos de melhoria na plataforma.

Por fim, foi elaborado o "Manual do Formador" um documento criado para orientar os formadores que irão utilizar os conteúdos educativos produzidos no âmbito do projeto Level Up. O manual criado descreve as atividades que podem ser realizadas em sala relacionadas com os conteúdos de formação e a utilização da plataforma de educação digital.