Actualmente las personas con competencias digitales tienen condiciones más ventajosas en su vida empresarial. Los adultos con ocupaciones de cuello azul (manuales) se encuentran en desventaja en comparación con los trabajadores de cuello blanco (profesionales) en términos de competencias digitales, lo que demuestra que deben desarrollarse las «capacidades digitales», que es una de las competencias clave que debe tener el grupo destinatario de adultos con ocupaciones de cuello azul.